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有一种智慧,叫钝感力。

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有一种智慧,叫钝感力。

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01 引入

你是不是也有过这样的困扰?

因为过度敏感总是想很多,容易钻牛角尖:

比如,在一个小组讨论中,当你提出一个新的想法,而其他成员没有积极回应或批评你的观点时,你可能会感到自己的意见不被重视,开始怀疑自己的思考能力或价值。

比如,当你努力做出一件事情,并期望得到他人的认可和赞美,但最终只收到了冷淡的回应或被忽略时,你可能会感到自尊心受损,产生自我质疑和不安。

比如,当你在社交媒体上发布了一篇个人文章或分享了自己的创作,但没有得到期望的点赞或评论时,你可能会觉得自己的努力被忽视,怀疑自己的才华和价值。

这些想法总是不受控制的出现在你的脑海里,你每天都生活的小心翼翼,战战兢兢,一点都不快乐。

这样该如何解脱呢?答案就是培养——钝感力。

02 什么是钝感力?

钝感力是指一个人应对逆境、压力和挫折的能力。

它涉及到个体在面对困难、挑战或创伤时,能够迅速恢复并保持积极心态、适应能力和自我调节能力的能力。

日本作家渡边淳一在自己的著作《钝感力》中写道,敏感的对立面就是钝感。

钝感力按照渡边淳意自己的解释,可以理解为迟钝的力量。

渡边淳一曾经认识一位教授,医术非常高明,但他喜欢喋喋不休的骂人,尤其是助手。

但那位助手每次结束手术后,依然和大家谈笑风生,也没怨气或者离职。

助手能够如此快速的找回状态,是因为他对别人的看法、评价甚至恶意,都没有那么敏感,别人的反应也不太能影响到他。

他比较专注自己的事情,只关注自己有没有实现目标。

这种略微迟钝且乐观的精神就是钝感力。

但钝感力不是简单地摆脱困难或避免压力,而是指个体在面对困难时能够应对、适应并从中学习和成长。

具有较高的钝感力的人通常能够保持积极的心态,具备坚韧的意志力和灵活的思维方式,能够应对挫折、逆境和变化,并从中获得力量和成长。

03 什么样的人需要培养钝感力?

钝感力对于任何人都是有益的,但以下情况下的人可能特别需要培养钝感力:

1. 经历过创伤或困难的人

对于经历过创伤、挫折或困难的人来说,钝感力,帮助他们更好地应对并从中恢复,并避免陷入消极的情绪和思维循环。

2. 高压工作或高度竞争环境中的人

例如职场人士、学术研究者等,培养钝感力可以帮助人们应对工作压力、挑战和失败,并保持稳定的情绪和积极的心态,保持动力去迎接压力和竞争。

在学习和研究的过程中,面对学业上的挑战、学习压力和竞争,培养钝感力可以帮助他们保持动力、克服困难,并持续追求学术和个人成长。

3. 性格敏感、脆弱的人

很多人可能由于原生家庭、教育、感情受挫等因素,造成性格敏感,很容易对于他人的反应有过多的想法,整天陷于精神内耗之中。

培养钝感力,可以帮助他们更好地应对压力和挫折,提高心理弹性,减少负面情绪,以更积极的心态迎接生活。

总的来说,无论是面对生活中的挑战、职业上的压力、个人发展的阶段,培养钝感力都是有益的。

04 该如何培养钝感力?

第一,合理归因

敏感或者心理脆弱的人,一般都比较倾向于向内归因,先反思自己的问题而钝感的人面对这种情况,一般比较倾向于外向归因。

把所有的问题都揽在自己身上,很容易形成自我批判、自我苛责,增加自己的心理负担和压力,久而久之就会变得抑郁。

所以,培养钝感力,首先要做的就是合理归因,该向外归因就向外归因。

第二,把注意力转移到自己身上来

注意力就像一盏探照灯,它的光照向哪里,哪里就越清晰,对别人的影响也越大。而没有被照到的地方都比较模糊不清,对人的影响也比较小。

要想减少别人对自己的影响,就要多多关注自己,将注意力放在自身的感受和体验上来,多想想自己当下的状况,关怀自己。

不要去想别人会怎么看我,而是去想我想成为什么样的人,我该怎么做,这样你才不会因旁人的反应而耿耿于怀。

第三,建立积极心态

培养积极的心态是培养钝感力的关键。

哪怕真的有人让你受委屈、受影响,不妨一笑置之,给予自己心理暗示,积极应对。

遇到苦难、挫折、失败,也不要消沉,把失败将其视为人生的一部分而不是阻碍。

第四,建立支持系统

与亲朋好友建立健康的支持系统,分享困难和挑战,寻求支持和建议。

他们的支持和理解可以帮助你更好地应对压力,并提供情感上的支持。

第五,培养解决问题的能力

学会面对问题和挑战时,制定合适的解决方案。

寻找解决问题的策略和技巧,思考多种可能性,并采取积极的行动来解决问题。

第六,学习从失败中汲取教训

将失败视为学习的机会而不是打击。

在失败中培养抵抗困难和挫折的能力,分析失败的原因,从中汲取教训,并将其作为改进的动力,接受失败是成长和进步的一部分,

05 总结

“钝感力”,迟钝的能力,是一种大智若愚的人生态度和人生智慧。

在面对困难、挑战或创伤时,能够帮助我们迅速恢复并保持积极心态、提升我们适应能力和自我调节能力。

经历过创伤或困难的人、高压工作或竞争环境中的人以及性格敏感、脆弱的人是需要培养和拥有钝感力的,这样才能在激烈和复杂的环境中保持积极的心态。

培养钝感力的方法,包括:

①合理归因;②关注自己;③建立积极心态;④建立支持系统;⑤培养解决问题的能力⑥从失败中汲取教训。

愿你们不再敏感,能积极应对生活中的各种糟心事儿。

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