绩效-蓝海情报网

事关升职！数据分析师的绩效，到底该怎么定？

来源|接地气的陈老师经常有同学问数据分析师的绩效该怎么定？！绩效考核事关升职加薪，必须讲清楚。可数据分析师的工作又很难量化，经常有同学感觉自己平时忙得很，一到述职报告，又似乎没啥可以写的。咋办呢？我总

蓝海情报网 2024-05-14 40 # 数据# 业务# 需求# 随笔#

来源男哥说管理绩效管理其实是一个非常系统的一个体系，它前面连接着战略与目标管理，也是人才与组织发展的手段，同时是公司奖惩体系的基础，搞好绩效管理，公司大部分的管理问题就解决了。绩效对企业或团队来说，形

蓝海情报网 2024-04-29 585 # 标签# 内容# 随笔#

来源接地气的陈老师绩效分析是数据分析中最重要，也是最容易见成效的部分。绩效是业务部门行动的指挥棒，是企业里领导们最关心的事。数据分析想引起领导重视、驱动业务发展，通过绩效分析来辅助领导决策是最快捷的方

蓝海情报网 2024-04-28 138 # 绩效# 指标# 分析# 随笔#

图片来源摄图网当地时间1月30日，美国特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳middot;麦考密克裁决，特斯拉公司首席执行官埃隆middot;马斯克2018年的550多亿美元薪酬方案无效。麦考密克认为，特斯拉

蓝海情报网 2024-04-29 63 # 特斯拉# 人形# 机器人# 随笔#

来源楠开口年底了，很多公司都在做2023年的年度复盘，以及2024年的年度规划，为了能让年度规划更好的落地，往往需要同步设定绩效考核的指标。一份清晰的绩效报告，可以清楚的对绩效执行情况进行回顾和落地，

蓝海情报网 2024-04-28 30 # 手表# 团队# 投放# 随笔#

来源|安妮HR百宝箱ldquo;有理有据rdquo;的年度调薪3月份是HR最忙的月份，因为3月赶上新一年绩效目标设定，以及确定上一年度年终奖金和年度调薪的时间点。有效的年度调薪可以为公司留住关键核心人

蓝海情报网 2024-04-28 72 # 调薪# 薪酬# 绩效# 随笔#

来源|BLUES年末了，一些朋友找我聊绩效考核，有普通员工，也有部门负责人，个人绩效评分不好，就会感觉不解委屈气愤，觉得不公平，觉得上级偏袒，觉得企业评价标准有问题，觉得这家公司或许不适合我，绩效不好

蓝海情报网 2024-04-28 916 # 员工# 绩效# 反馈# 随笔#