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于东来建议企业拿出一半利润给员工涨工资，胖东来员工离职率低于5，马云和雷军曾称赞胖东来

图片来源摄图网3月5日，据胖东来于东来抖音号消息，胖东来创始人于东来发布视频，为酒店行业分享经验。在分享中于东来建议企业家拿出50利润分给员工，那么一年挣50万，那我可能25万直接涨在员工工资里，不是

蓝海情报网 2024-04-29 1011 # 东来# 零售业# 零售# 随笔#

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑有留言说想看宝洁的人力资源体系，这就来啦~宝洁成立于1837年，是全球最大的日用消费品公司之一。相信大部分人对拥有一百八十多年

蓝海情报网 2024-04-28 831 # 宝洁# 员工# 培训# 随笔#

zwj;来源男哥说管理管理的本质就是平衡各种期望。管理能力提升的底层逻辑就是从解决各种管理问题，这些问题分别来自客户、上级、同级和下级四个维度，不同维度的问题侧重点也是不尽相同，今天我们先聊聊如何管

蓝海情报网 2024-04-28 667 # 员工# 期望# 标准# 随笔#

根据国家统计局公布的数据显示，2023年出生人口为902万人，人口出生率为6.39。这一数据再次凸显了我国面临人口挑战的问题，同时也引发了社会各界对于育儿政策的关注和讨论。全国政协委员、江西省政府副省

蓝海情报网 2024-04-29 1250 # 育儿# 生育# 育龄# 随笔#

显示，京东于去年4月进行了采销单元组织变革，精简组织层级，让直接作战的业务单元拥有更大的决策权。这种调整是希望能够创造更多机会，推动优秀的Boss人才浮出水面，同时也是为京东持续发力的低价举措提供相应

蓝海情报网 2024-04-28 631 # 京东# 网络营销#

，京东已于日前给员工发放年终奖，针对京东采销，京东在年终奖的投入力度上大幅增加，同比上年度增长72，相比年初奖金预算涨幅超58。其中，有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额，最高的业务小组获得了

蓝海情报网 2024-04-29 795 # 京东# 市值# 梯队# 随笔#

的文章有很多，其一手带领出来的娃哈哈，有很多值得学习的地方。从1987年创立至今，娃哈哈一直都在前行。娃哈哈的人力资源体系，你读懂了吗？

蓝海情报网 2024-04-28 908 # 娃哈哈# 员工# 福利# 随笔#

近日，美国电动汽车制造商Rivian Automotive在发布第四季度财报时同时宣布裁员10。据悉，裁员的原因是整个行业对电动汽车销量放缓的担忧持续蔓延。财报中还称公司预计今年的产量不会比 20

蓝海情报网 2024-04-29 278 # 新能源# 中国# 汽车# 随笔#

，2016年该游戏团队年终奖人均140万元，最低分红60万元，核心员工甚至分到了290万元。但如今，如此高额的神仙年终奖似乎已不复存在。早在今年1月末，腾讯便已公布2023年年终奖绩效评定结果，最高是

蓝海情报网 2024-04-28 960 # 年终奖# 员工# 腾讯# 随笔#

来源丨HR新逻辑作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑春节假期前，有HR小伙伴看了迪卡侬的人力资源管理体系之后，留言说想看通信行业ldquo;小米的人力资源体系rdquo;。这就安排！今天晚

蓝海情报网 2024-04-28 816 # 小米# 员工# 的人# 随笔#